(荣誉)文学士业务管理

(荣誉)文学士
UCAS代码 N200 - 3年课程

N201 - 第4年课程
地点

布卢姆斯伯里伦敦,伯明翰,利兹,曼彻斯特,诺丁汉,柏林

持续时间 3年(全日制)/ 4年(全日制与基础年)
下一次启动 安装木地板挣钱吗
英国校园学费 £9250(UK / EU)/£13750(国际)每年
柏林校园学费 €10350(UK / EU)/€15100(国际)每年
  关于学费的更多信息

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最好的办法,找出ULAW商业学校是否适合你是来看看自己。 点击这里 对于如何预订访问的细节。

该课程是专为想追求事业的企业或经营谁的学生。您将开发创造在当今瞬息万变的商业环境不同组织内有效的管理行为的熟练度。你将获得这两个知识和技能,雇主正在寻找包括研究,演讲,批判性的分析,解决问题的能力,团队合作和创业精神。

毕业后你就会有各种各样的提供给您的职业选择,包括角色,如管理咨询,业务分析师,业务经理,还是一个企业家之后。如果您想毕业后进一步您的学习,你可以考虑以下的研究生选择:MSC战略企业管理,工商管理硕士(MBA),或英国特许管理学会的研究生学历。

用粉底年
(四年)

这四年课程结合了基础年为您准备的本科学习,通过发展你的商业知识和学习技能。您还将开发技能:研究,演讲,批判性的分析,解决问题的能力,团队建设和创业精神。

课程日期:

商学院开放日

来和我们的开放日,一个或一些我们的业务体验活动在这里你可以把我们与世界企业的良好连接的优势,迎接我们。

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我们很高兴能够为我们现有的和未来的商业学校的学生有机会在他们的undergradute程度的成功完成,无需额外费用当然承接企业的主人。这是真正独一无二的,我们是在英国的第一和唯一的大学提供课程根据您的进展自由主人。这是我们要确保我们装备我们的学生参加在竞争日益激烈的商业世界的挑战的承诺。有关更多信息,请访问我们的免费大师提供的网页。


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所有模块携带20个信用点,除了携带40个信用点的扇区实习/扇区项目/扇区论文。  

该方案具有的共同和专业模块的混合,与所有一年级模块在所有的程序是常见的。

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  - 引进融资  
  - 市场营销导论
  - 介绍了人力资源管理 
  - 管理学概论 
  - 算术技能业务
  - 学术报告写作

 

 

预科课程模块

引入融资
该模块为您提供了一个广泛的重要财务会计,财务管理,管理会计技术是相关的在当今竞争激烈的金融环境下企业的一个基本的了解。

您将检查的基本概念,金融,学习如何分析和使用公布的财务报表,让您的1年会计和财务模块的基础。

市场营销导论

您将浏览的营销和它的关键概念的重要性与此模块,学习市场营销的实践中如何通过运用市场营销原理和技术影响竞争力。您还将学习如何分析的情况下,以满足组织和营销目标。

该模块探讨了顾客的影响,市场研究的重要性,并需要有一个整合营销组合,以达到营销的目的。

更多的技术主题,如细分,目标和定位,战略规划和营销工具的应用也将与强势品牌的重要性和独特的产品组合一起探讨。 

介绍了人力资源管理

该模块为您提供了人力资源管理的功底及其在组织中的作用。它介绍了对人的管理使用的关键措施和政策,包括人员选拔,绩效管理,奖励和补偿。

该模块将探讨的主要理论和人力资源管理的概念,以及研究它如何影响的问题,如表现,领导能力和动机。您还将了解组织结构和组织变革。

管理学概论

这个模块中,你将获得在管理的基础,并了解所面临的现代企业组织的问题。它解决了管理的重要理论,管理流程,以及它是如何通过不同的背景下,文化和设置的影响。

该模块设置为在管理对象区域后模块现场;同时覆盖参与管理实践的复杂性和风险提供了坚实的基础。

算术技能业务

在基本模块ESTA算术技能着眼于您的业务发展数学知识,鼓励你的主体的信心和赞赏。它会帮助你获得了一系列的数学能力,能够特别是那些在商业环境的环境中应用。

您还可以使其逻辑分析问题,以及如何识别时可以表示的情况在数学上,并选择适当的方法来解决这个问题。 ESTA模块为您提供本科层次的数学知识必要时作商业研究。

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这是一个基本的识字能力模块,专为您准备的学术研究,以及让您开发的技能,雇主在毕业生值。





 

今年1个模块
- 管理的要领
- 学术和专业研究
- 市场营销原理
- 会计和金融
- 国际商务环境
- 管理,领导人民

 

一年一个模块

管理要点

该模块为学生提供管理和密钥管理问题在当代企业组织的性质奠定了基础。它汇集了管理和组织理论的重要方面,以及让学生过程的理解,它是如何通过现代世界的动态特性的影响。

主题包括规划,决策,组织,控制和创新。不同的背景下,文化和管理的设置进行了探讨。

学术和专业研究

该模块为学生准备的学术生命,不断建立个人和职业发展的精神,帮助他们与他们的学业和职业前景。该模块建立了成功的大学学习所需要的技能基础和发展就业技能。

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市场营销原理

市场营销的原理简要地介绍重要的营销概念,包括细分,目标和定位,市场调研和营销,以服务和非营利部门的应用。

本模块的心脏是客户的核心是一切营销活动和关键留住顾客的忠诚度是增加价值的产品,品牌或服务产品的看法。

采取这一模块后,学生就会明白为什么关系营销是组织成功的关键,看看在保证服务质量的内部市场的相关性。他们还将学习在商业环境中其他利益相关方如何能够促进组织的成功。

会计和金融

该模块需要在审查会计和财务,给学生的有关财务会计和管理中最重要的技术和概念的广泛理解批评态度。

该模块检查基本会计概念,展示学生如何分析企业的财务报表,以及关键领域,如资本预算(投资),融资(资本结构),奖金(股东补偿)。 

国际商务环境

该模块建立在覆盖管理的要领早期概念。它研究了国际业务的关键因素,重点对战略选择的最重要的领域,以向前迈进。

学生考虑三个层次:内部环境,外部环境,以及企业和组织生活的全球背景。它也涵盖了管理者重要的一些基本的经济学。

管理和领导人民

在此模块中,学生有跨就业周期声音介绍人的管理。鼓励学生考虑管理者如何通过激励和共同的愿景成为有效的领导者,而不是控制和规则。

该模块专注于领导力,如何分析国际意识,文化因素,道德和人力资源管理的一些元素可以应用。

今年2个模块

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- 领先的变化
- 在全球范围内的企业责任 
- 经济和全球贸易
- 个人和职业发展

附加(选择两项来自) 
 
- 信息和资源管理
- 财务管理
- 个人财务
- 当代人力资源管理
- 国际人力资源管理
- 客户行为
- 在数字世界营销传播

 

一年两个必修模块

领导变革

所有组织需要适应和改变茁壮成长并日益动荡的商业环境作出反应。该模块侧重于知识和成功在这方面所需要的技能,研究在现代商业组织的性质和变化的影响。

这包括类型的变化(内部和外部)的,变革管理的方法,并评估改革举措,以及检查经理的角色本质的方式,以及框架是如何的不同会影响管理实践。

该模块还认为,权力和冲突,以及如何不同的文化背景下,可能会影响其他城市是如何管理的问题。最后,它认为变化对组织的影响。

在全球范围内的企业责任

企业社会责任的概念是中央有关企业和其社会地位的所有问题。然而,这意味着,诸如企业的社会责任,企业公民和可持续发展的业务已成为过度,失去其意义和制造混乱。

然而,学生需要了解对当地社区和环境如何全球企业的影响。与此模块,他们将学习如何评价公民和法人的责任,并考虑应该怎样在后“信贷紧缩”世界所重视。

经济和全球贸易

该模块提供了一个介绍经济学的关键概念,包括供需,市场结构,政策,银行利率。学生将学习有关贸易理论,并能够将这些应用到相关的例子。

完成本模块之后,学生将能够解释的关键经济概念,在环境中应用这些理论,描述了一系列的经济政府决策的影响,并讨论全球相互依存和国际贸易的现象,用自己的影响沿组织。您将能够识别在经济以及它们如何影响业务规划和决策的趋势。此外,您将能够描述对经济的一系列政府决策的影响。

个人和职业发展

该模块帮助学生审查和更新他们的个人发展计划,让他们有机会进一步发展的关键管理技能,并帮助他们的第三年做准备。

学生将有他们的就业机会改善的认识和更好地理解成功的毕业生就业所需的技能。他们也将获得工具来帮助他们审核他们的技能,规划自己的发展,并制定个人职业规划。

该模块将帮助学生通过突出有效CVS和覆盖信,面试和有影响力的演讲的重要性申请实习。

一年两个附加模块

除了第二年通用模块,你也将需要进行两次附加模块。选择两种来源:

信息和资源管理

关注模块ESTA的信息和其他资源是核心的商品和服务的有效提供的性质和管理。它提供了必要的知识和技能的学生,涵盖了如何有效的资源管理,并在较长时期来取得了持续。

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个人财务

在当今复杂的经济环境,理解和分析财务信息对机构和个人至关重要。该模块提供了一个介绍有关个人财务管理的基本概念和技术。

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财务管理

该模块促进了资本市场的运作有深入的了解,企业如何重视,如何塑造市场财务经理的工作环境。

它familiarises学生在现代财务管理涉及的实际问题,探讨企业的投资决策,并评估的优势和各种投资评估方法的优缺点。

该模块的显着特点是关键讲求真实世界场景内contextualising理论问题/模型。

现代人力资源管理

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学生们将分析主题:如保留策略,激励技术和人才管理办法,以及立法的详细分析,是有关招聘。另外,模块提供了国际方面对劳资关系的功能和人力资源管理的影响,开阔的视野。

国际人力资源管理

提供了洞察模块ESTA人力资源管理在现代全球组织,其中包括管理驱动器集成在全球虽然本地确保对环境的适应性的作用。

另外,模块的地方重点审查的压力也找到自己在国际工作环境中受到的员工,并将得到的附加一套直线经理和人力资源管理面临挑战。

在数字世界营销传播

此模块显示学生如何评价如何营销传统工具可以在这个新的社会环境中应用,如何将这些工具可以用社交媒体来扩充。

该模块向学生介绍有关理论如何传播工作,哪些工具可用,以及广告业如何应对数字环境下,媒体如何都买了,和行业的创新本质。

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客户行为都需要一个微观和宏观的角度,运用经济学,心理学和社会学的理论,营商环境。

该模块介绍了如何理解客户做决定的方式通知细分策略。学生们将着眼于消费文化的多样性,并探讨全球化影响的营销在今天的动态,数字化,国际环境战略家。

一年3个模块
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- 部门特定项目或部门实习或论文
- 全球领导力
- 战略管理
- 创造,创新和企业家精神

附加(选择从) 

- 有效的管理决策
- 金融风险管理
- 国际数字营销
- 战略人力资源管理

一年三个必修模块

部门特定项目或部门实习或论文

该模块结合了一个部门项目和实习,让学生展示范围广泛,他们在整个过程中已经获得的知识和技能。为客户提供行业项目,学生将独立,有效地开展工作,以管理自己的时间。

他们需要证明成功的报告撰写的商业规则的理解和论证建立在研究数据的原创思维。实习使学生有机会在商业环境中工作,从实习机构的工作人员的提名成员,由来自大学的导师的支持。学生将通过专门致力于工作经验的大学广泛的在线资源的进一步支持。学生也将产生一个业务报告和反思日志作为该模块的一部分。

全球领导力

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在完成该模块的学生将能够运用领导全局设置,并展示对有效的领导文化理论的影响如何的概念。您将开发数据分析能力,以及将建立在现代职场中的作用和全球领导力的作用的理解。您将能够识别在全球环境以及它们如何影响领导力的因素和趋势。

战略管理

该模块提供了战略管理的综合经验,联学术理论和模型与实践相关的案例研究。

学生将发展现代思维的一个很好的理解有关管理的战略,以及提高他们的就业技能,并确保他们是可识别的雇主作为潜在的管理者。

创意,创新和创业精神

该模块涵盖了现代组织的宗旨,性质和创造力,创新和创业的重要性。它还探讨整个业务生命周期,这些领域,可以采取诸如设计思维,开放创新和严肃的玩的途径中的作用。它探讨如何创建,管理和新理念融入组织。

学生将能够证明在组织的创造力,创新和创业的重要性,并制定计划,以鼓励其在集商务环境。他们将能够解释整个业务生命周期的不同方法的需要,并提出如何在不同环境中的组织新的想法整合。学生将开发数据分析能力,对文化问题的升值,以确定影响因素及趋势,同时了解创造力的角色和职能的能力。

一年三个额外的模块

除了第三年通用模块,你也将需要进行两次附加模块。选择从: 

有效的管理决策

ESTA模块鼓励学生考虑的有序和系统的方式组织制定决策的重要性,同时保持聘请其他办法的灵活性。

还解决了模块如何才能成为组织“反脆弱”不可预知的事件面前,以及如何做出符合伦理的决定是,法律和公平的。它提供了一系列的模型在各种情况下的决策,以及如何挑战可以全身处理。

金融风险管理

在动荡的经济环境中运行,组织必须使用先进的风险管理技术。 ESTA模块为学生提供可供执行此操作的工具,广泛的知识。

学生将学习不确定性和风险的基础,框架,以识别各类风险,以及如何开发和利用充足的分析工具来衡量和管理风险。

国际数字营销

该模块,学生将在数字世界获得国际市场的复杂性表示赞赏,文化的作用特别是在制定国际营销战略。该模块强调了解全球市场的消费者/购买行为的文化差异的重要性。

学生将研究21世纪充满活力的全球环境下,采用现场咨询项目严格评估的国际环境和识别面临的潜在的组织机会或威胁。

战略人力资源管理(HRM)

该模块给学生一个深入了解设计的人力资源一起组织战略的战略管理有效的计划的过程。学生将在很大程度上通过不同理论的应用评估人力资源管理的本质,组织和这些组织内管理人员的关键方面取得全面成功的范围内。

该模块通过检查最近的理论组织经验与阅读和案例分析,探讨了不同的观点。学生将在工作,在一组的情况介绍,与案例分析分析,让学生批判性不同的观点更有信心。

你将如何学习?

我们所有的本科学位课程都是全职可在我们伦敦的Bloomsbury的校园。此外,我们的许多课程,现在也伯明翰,利兹和曼彻斯特提供。

 

在校学习
本课程以互动的方式交付,学习发生在双方和外部的课堂环境。

在多年的1和2,每周每个模块四个接触小时是两个2小时小作坊之间拆分,以便促进组相互作用并促进个人支持。

在最后一年,每周每个模块三个接触小时是一个小时的演讲和2小时的小车间之间分割。

这意味着学生应该期望12小时,每周总的接触时间在1年和第2年和9小时,每周总的接触时间在3年。

脸对脸的学习是通过网上资源,包括金融时报,案例分析,模拟,学习视频,阅读材料,在线测试和反馈支持。学生将接受他们的核心教科书免费。

精英:此外,法律的商学院的课程的所有大学都通过我们的虚拟学习环境的支持。这是呼吁学术资料,如评估,演讲顺序和所有学习材料的在线拷贝的细节的第一点。

学生也有来自英国特许管理学会,营销特许学会和金融时报访问我们的在线图书馆设施和学习资源。这些资源提供了一系列的专业和商业基础的材料,代表了最新的市场趋势,基于扇区的文章和分析报告。

该计划涉及到大量的工作组和小组的评估,以及评估的高达25%,采用这种形式。评估的目的是在学术和专业满足学习成果。这包括研讨会,讲习班,测试,演示,作业和考试。

 

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